強化規(guī)范意識，提升經(jīng)營管理能力

    一是持續(xù)加強效能建設。將作風建設、親切服務納入績效考核體系，增強廣大員工主動意識、服務意識和責任意識，堅決杜絕“庸懶散”現(xiàn)象，確保各項工作高效率、零延遲。完善公司信息公開體系，升級政務公開網(wǎng)站，做好政務輿情的收集與回應，及時做好市長熱線、市民心聲等回復辦理工作。
        二是持續(xù)加強制度建設。組織開展制度建設年活動，完善公司行政管理、業(yè)務管理和監(jiān)督管理制度體系，規(guī)范業(yè)務運行流程，保障公司規(guī)范高效運轉。2014年，公司新建、修訂制度共計60項。公司業(yè)務管理系統(tǒng)上線運行，通過信息技術手段支撐，實現(xiàn)業(yè)務運行聯(lián)動，提高工作協(xié)同效率。
       三是持續(xù)抓好文明創(chuàng)建。按照“抓文明、提素質、塑形象、促效益”的總體思路，不斷深化文明創(chuàng)建內涵，完善常態(tài)化、規(guī)范化創(chuàng)建機制，順利通過市考核驗收。充分發(fā)揮公司工會職能作用，成立若干興趣小組，豐富員工業(yè)余生活，增進員工相互交流，定期組織開展集體拓展活動和體育競賽活動，促進公司員工形成健康向上的精神狀態(tài)。